近年來，開遠市人社局結合人社服務民生職責任務，多舉措并行開展人社系統(tǒng)社會保障、勞動用工等領域信用體系建設工作，營造誠實守信的人社信用環(huán)境。

宣傳活動到一線。利用節(jié)假日、趕集日，結合“春風行動”“就業(yè)援助月”等活動，深入企業(yè)、社區(qū)、農村開展信用宣傳、誠信進村寨活動，業(yè)務骨干為群眾詳細講解人社領域的誠信政策，解讀如何踐行誠信申報補貼、社保誠信參保、勞動保障守法誠信等行為，曝光因誠信受益、因失信受限的典型案例，并鼓勵和引導村民分享身邊誠信故事。依托現場招聘會，為求職者和用人單位提供信用咨詢服務，引導其樹立誠信意識；開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)和勞動用工活動，向用工企業(yè)宣傳誠信體系建設的政策法規(guī)，通過現場設置信用咨詢服務臺、懸掛宣傳條幅、架設宣傳展板、發(fā)放宣傳資料等形式，廣泛宣傳《云南省社會信用條例》《保障農民工工資支付條例》《工傷保險條例》等政策法規(guī)，使誠信理念更加深入人心。

誠信教育抓日常。針對不同群體開展精準誠信教育，把誠信教育貫穿人社干部職業(yè)道德建設和人社領域精神文明建設全過程，利用人社服務大廳LED電子屏滾動播放誠實守信宣傳標語，宣傳誠信守信典型案例，曝光違法失信案例；結合人社日常走企訪企，為企業(yè)負責人和人力資源管理人員講解社保參保登記等環(huán)節(jié)的信用要求，針對性開展案例分析，告知企業(yè)失信行為會導致的法律風險和經濟損失；深入社區(qū)，以發(fā)放宣傳資料、現場答疑等形式，向居民普及養(yǎng)老金領取資格認證、防止欺詐冒領等信用要點，增強居民誠信意識，鼓勵居民主動參與社保信用監(jiān)督。

分級分類強監(jiān)管。積極推動信用監(jiān)管與勞動保障監(jiān)察執(zhí)法融合，構建“信用+執(zhí)法監(jiān)管”機制，通過研判用人單位上一年度遵守勞動保障法律法規(guī)情況，開展企業(yè)誠信等級評價，以書面審查對企業(yè)實行A、B、C分級分類監(jiān)管，減少對無違規(guī)企業(yè)現場檢查頻次。加大信用監(jiān)管力度，嚴格落實拖欠農民工工資失信聯合懲戒制度，對造成重大不良社會影響的勞動保障違法行為進行公布，將拖欠農民工工資的用人單位列入失信聯合懲戒名單，實行失信聯合懲戒，由相關部門依法依規(guī)對其在政府資金支持、政府采購等多方面予以限制。加強與民政、衛(wèi)健、醫(yī)保及公安等部門的數據共享，通過數據比對、疑點數據核查、及時發(fā)現和處理異常數據，加大對重復領待、死亡冒領、服刑人員違規(guī)領取社保待遇的清理追繳力度。