近年來(lái)，市人社局積極落實(shí)人社部、省人社廳關(guān)于擴(kuò)大家政服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)和家政興農(nóng)行動(dòng)、家政勞務(wù)品牌建設(shè)的工作要求，通過(guò)規(guī)范管理、組織培訓(xùn)、資金扶持，全力推動(dòng)家政服務(wù)業(yè)向標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化、品牌化發(fā)展，大力促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)與就業(yè)高度融合，進(jìn)一步繁榮了全市家政服務(wù)市場(chǎng)，擴(kuò)大了就業(yè)崗位有效供給。全市家政服務(wù)業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。 

　　一是抓標(biāo)準(zhǔn)促權(quán)益，規(guī)范行業(yè)發(fā)展。會(huì)同市場(chǎng)監(jiān)管、發(fā)改等部門(mén)完善家政服務(wù)綜合監(jiān)管，建立健全家政服務(wù)行業(yè)信用體系、家政服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系，引入第三方征信機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)與全國(guó)信用信息共享平臺(tái)的信息交換和共享，廣泛調(diào)動(dòng)各部門(mén)參與積極性，建立多部門(mén)的聯(lián)合獎(jiǎng)懲機(jī)制，凝聚信用聯(lián)動(dòng)合力，將信用信息作為各項(xiàng)支持政策的重要衡量因素，建立家政服務(wù)行業(yè)黑名單制度和市場(chǎng)退出機(jī)制，加強(qiáng)行業(yè)自律和監(jiān)管，要求全市家政機(jī)構(gòu)購(gòu)買(mǎi)綜合責(zé)任險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)等，促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。 

　　二是抓培訓(xùn)促就業(yè)，提升就業(yè)質(zhì)量。依托開(kāi)遠(yuǎn)“健康產(chǎn)業(yè)”發(fā)展優(yōu)勢(shì)，不斷提升家政服務(wù)培訓(xùn)規(guī)模和質(zhì)效，積極支持和指導(dǎo)各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及企業(yè)開(kāi)展家政培訓(xùn)工作，通過(guò)政府采購(gòu)選定具有優(yōu)秀師資力量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開(kāi)展以養(yǎng)老、護(hù)理、育兒、保潔為主的家政人才培訓(xùn)，逐步實(shí)現(xiàn)家政服務(wù)人員機(jī)構(gòu)持證上崗制度，采取線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合的方式，培訓(xùn)重點(diǎn)人群為農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、脫貧勞動(dòng)力等，參訓(xùn)人員年齡放寬至未領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人群，開(kāi)展培訓(xùn)。近三年，全市共培訓(xùn)家政服務(wù)類(lèi)人員356人，通過(guò)技能提升，參訓(xùn)學(xué)員掌握家庭照顧、整理收納、家庭餐制作等家政服務(wù)相關(guān)知識(shí)，對(duì)取得職業(yè)資格證的參訓(xùn)人員，幫助推薦就業(yè)崗位，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)達(dá)300余人，拓寬增收致富渠道。 

　　三是抓創(chuàng)業(yè)促發(fā)展，發(fā)揮帶動(dòng)效應(yīng)。在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面，對(duì)自主創(chuàng)業(yè)從事家政服務(wù)業(yè)的農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、退役軍人和就業(yè)困難人員給予創(chuàng)業(yè)扶持，支持家政企業(yè)入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地，并提供相關(guān)培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，近三年，共扶持家政服務(wù)類(lèi)創(chuàng)業(yè)人員2人，發(fā)放貸款36萬(wàn)元，進(jìn)一步增強(qiáng)家政服務(wù)業(yè)的就業(yè)功能，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。